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能力的边界在哪里

  【核心提示】:学养、见识、品性、视野,这些都在很大程度上影响着一个人做事的方式,甚至直接关系到成败。试着了解一些看似无用的东西,说不定什么时候,这些积累就会在关键时刻给你提供一个新的可能性。只有在最大程度上拓宽自己的眼界,才能更准确地找准位置,从容不迫地用最适合自己的方式获得成功。

  作家村上春树通过跑步的方式探索自己的边界。在跑了55公里并成功突破身体极限之后,他说,有一种类似成就感的东西,偶然想起来似的涌上心头。这是一种个人的喜悦——自己体内仍然有那种力量,能主动地迎击风险,并且战胜它。这种安心感,也许比喜悦更为强烈。

  一个从事专利认证工作的老同学,这些年事业发展得顺风顺水。在工作了10年之后,她重返校园,去旁听一些有关民商法和税务的课程。这些相关领域的东西和她的职业发展并没有什么直接关系,但她说,这个过程可以帮助自己从更宏观的层面、通过更多的角度来理解这份工作,受益匪浅。

  还有一种自我突破,是去尝试新的角色。在职场上,我们或多或少都见过这样的人,当他在自己的工作领域里获得一定的认可之后,便会不由自主地追求“不一样的成功”。

  演员当久了,难免想做做导演。在顺境里,谁都有更高的心气儿,这是人之常情。但问题是,优秀厨师不一定能成为好的大堂经理,金牌程序员和客户沟通起来没准会语无伦次,走上管理岗位的销售冠军在团队建设问题上很可能手足无措。

  人人都想在新的舞台上获得更大的成功,这种勇气和进取心弥足珍贵。不过,在进行自我突破时切忌膨胀,要看清自己的局限:我是谁,什么才是我擅长的,我能力的边界在哪里?

  在日式料理中,寿司看上去是个再容易不过的食物:捏一个饭团,上面铺一片精致的鱼生或者海鲜,最后刷上油料就算大功告成。但就是这件简单的小事,有人却能登峰造极。

  出生于1925年的小野二郎专注寿司制作超过50年,是全球最年长的米其林三星大厨,被日本视为国家珍宝——按照米其林的评价标准,三颗星意味着“值得专门安排一次旅行”去造访的餐厅。

  这个声名远扬的地方只有10个座位,餐厅内甚至没有厕所,一餐15分钟,人均最低消费3万日元(约合1800元人民币)。尽管如此,这里仍然需要提前一个月订位,因为几乎每个吃过的客人都觉得这是“值得一生等待的寿司”。

  在纪录片《寿司之神》中,小野二郎说起自己的事业时语气坚定:“一旦你决定好职业,就必须全心投入工作之中。你必须爱自己的工作,千万不要有怨言,你必须穷尽一生磨炼技能,这是成功的秘诀,也是让人敬重的关键。”

  持久专注地做一件事,在细微之处追求极致,这就是所谓的职业精神。小野二郎会到市场上选择最好的鲔鱼和大米,反复拿捏鱼片的薄厚和捏饭团时手指的力度;他会斟酌寿司的上菜顺序和温度,力求达到“交响乐般的巅峰体验”;他会调整每个座位间的距离,一一摆好餐具;他甚至会照顾到极少数左撇子客人,把寿司摆在餐盘中靠近左边的位置。

  很多时候,能力的提高并不是靠“铁杵磨成针”式的死磕,而是得益于生活状态和心理状态的改变。

  中学时的一堂英语课让我至今难忘。一个美国老头儿走进教室,抛出一个看上去大而无当的问题:你为什么要学习英语?答案五花八门。有人说为了考高分,有人说将来能找个好工作,有人说可以更好地了解世界,有人说希望和更多的人交流……

  美国老头儿转身在黑板上写下一行字:tobeabetterperson。他告诉我们,学习的目的不在于那些外在的东西,只是为了让自己成为一个更好的人。

  这句话让我铭记在心。这些年我也逐渐体会到,只有把注意力集中在事情本身心无旁骛,才最有可能接近成功。

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